Besoins :
Prévention des RPS sur l’UI Normandie (1400 collaborateurs)
Résultats :
- Analyse des mesures conservatoires existantes et de l’organisation actuelle,
- Analyse ergonomique systémique,
- Co construction d’un référentiel RPS commun,
Expertise
Secteur d'activité
Catégorie : Prévention du stress et des RPS
Les risques psychosociaux (RPS) regroupent notamment le stress au travail, les violences internes (harcèlement, discrimination, propos diffamatoires, etc..) et les violences externes (d’origine extérieure à l’entreprise comme par exemple pour les centres d’appel, les forces de l’ordre, les personnes qui accueillent du public, etc…).
Ils se traduisent pour l’individu par un mal-être, une souffrance mentale, des atteintes physiques, et ont des répercussions sur les relations sociales.
Pour l’employeur, ils génèrent entre autres de l’absentéisme, des pertes de productivité et de qualité, des conflits au sein du collectif de travail et des coûts notamment liés à l’augmentation des cotisations auprès de l’Assurance Maladie.
Prévention du stress et des RPS
Les risques psychosociaux (RPS) regroupent notamment le stress au travail, les violences internes (harcèlement, discrimination, propos diffamatoires, etc..) et les violences externes (d’origine extérieure à l’entreprise comme par exemple pour les centres d’appel, les forces de l’ordre, les personnes qui accueillent du public, etc…).
Ils se traduisent pour l’individu par un mal-être, une souffrance mentale, des atteintes physiques, et ont des répercussions sur les relations sociales.
Pour l’employeur, ils génèrent entre autres de l’absentéisme, des pertes de productivité et de qualité, des conflits au sein du collectif de travail et des coûts notamment liés à l’augmentation des cotisations auprès de l’Assurance Maladie.
Center Parcs Prévention RPS
Besoin
Accompagnement pour la prévention des RPS
Résultats
Diagnostic de causalité en cours au travers d’un questionnaire, d’entretiens individuels et collectifs, et d’analyses ergonomiques ciblées…
Center Parcs formation Copil RPS
Besoin :
Formation des membres du comité de Pilotage pour la prévention des RPS
Résultats :
2 journées de formations pour 9 personnes issues de différents services.…
CROUS
Besoin/demande
Prévention du stress et des RPS
Résultats :
- Diagnostic de causalité au travers d’un questionnaire, d’entretiens individuels et collectifs,
- analyses ergonomiques de situations caractéristiques (Magasinier/livreur, Aide de cuisine ,
Habitat 76
Besoin/demande
Prévention du stress et des RPS
Résultats :
- Diagnostic de causalité au travers d’un questionnaire sur l’ensemble des salariés, d’entretiens individuels et collectifs,
- analyses ergonomiques de situations caractéristiques, (en
Centre hospitalier CHIELV Laboratoire
Besoin :
Expertise ergonomique et prévention des RPS.
Résultats :
Analyses ergonomiques (observations, entretiens) sur les différentes situations de travail (laborantins et accueil administratif). Entretiens menés par une psychologue du …
Citoxlab
Besoin/demande
Prévention du stress et des RPS
Résultats :
- Diagnostic de causalité au travers d’un questionnaire, d’entretiens individuels et collectifs,
- analyses ergonomiques de situations caractéristiques,
- élaboration d’un plan d’actions
Fareva / Farmaclair
Besoin/demande
Prévention du stress et des RPS
Résultats :
- Diagnostic de causalité au travers d’un questionnaires, d’entretiens individuels et collectifs,
- analyses ergonomiques de situations caractéristiques,
- élaboration d’un plan d’actions,
Pré de la Bataille
Besoin/demande
Prévention des RPS et du stress pour les situations de travail d’AMP (aide médico psychologique) et AS (aides soignantes)
Résultats
Cartographie des facteurs de risques RPS, Élaboration de solutions …
Rouen Habitat
Besoin/demande
Prévention des RPS dans l’ensemble des services.
Résultats
Cartographie des facteurs de risques RPS, élaboration de solutions avec des groupes de travail par métier, construction d’un plan d’action avec …