Besoin/demande
Prévention du stress et des RPS
Résultats :
- Diagnostic de causalité au travers d’un questionnaires, d’entretiens individuels et collectifs,
- analyses ergonomiques de situations caractéristiques,
- élaboration d’un plan d’actions,
- transfert de compétences vers des personnes ressources de l’entreprise,
- suivi de la mise en place des actions de prévention